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Capacitação

Atendimento de alto impacto

AtendimentoEm um mercado onde as marcas têm dificuldades para se diferenciar, o atendente pode adquirir uma função essencial, sendo um importante vetor de construção de imagem e, sobretudo, de fidelização.
           

PÚBLICO INTERESSADO
  • Todo tipo de pessoa em contato com clientes.


OBJETIVOS
  • Fazer com que os atendentes não sejam simplesmente amáveis, mas que desenvolvam comportamentos previamente estudados, compreendidos, internalizados, que virem um ato reflexo em determinadas situações.
  • Capacitar os atendentes a reconhecer os diferentes perfis de clientes com os quais deve lidar, sabendo que tipo de abordagem espera cada um deles.
  • Conhecer a que perfil de atendente ele pertence, aproveitando as vantagens da sua personalidade e sabendo neutralizar as dificuldades que tenha com cada perfil de cliente.
  • Ajudar a empresa a desenvolver processos e práticas que permitam que os seus funcionários possam implementar os comportamentos aprendidos.


IMPLEMENTAÇÃO

Este programa pode se adequar às necessidades de cada cliente:

  • Preparação baseada na imersão na situação do produto e no posicionamento desejado.
  • Integração das áreas de Marketing e RH.
  • Avaliação da adequação atual das modalidades de atendimento.
  • Realização de um seminário teórico-prático de 2 dias especificamente adaptado à empresa e às tipologias de clientes e atendentes.
  • Trabalho com um treinador a cada 15 atendentes para permitir o exercício.
  • Possibilidade de realizar train the trainers
  • Follow up dos resultados

Nossos programas são:

  • Pragmáticos / focados em problemas reais
  • Baseados em experiências práticas e em uma atmosfera amigável.
  • Aplicáveis imediatamente.
  • Motivam a participação.

Nossos programas NÃO são:

  • Pesados / teóricos /aborrecidos
  • Durante os seminários relatamos permanentemente experiências e pedimos aos participantes que contem as suas, de maneira a gerar uma participação ativa e reforçar as idéias e técnicas aprendidas.
  • Os seminários se adaptam ao nível de cada grupo e o ritmo de trabalho permite que todos os participantes obtenham o mesmo resultado.

 

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